Demain Works
Pour un meilleur partage des compétences entre entreprises et acteurs de l'intérêt général.
Demain.Works permet aux entreprises et à leurs collaborateurs de partager les compétences professionnelles dont ils disposent auprès d'associations et fondations.
Notre mission
Pourquoi Demain ?
Le capital humain est aujourd’hui majoritairement au service des entreprises. Il est pourtant selon nous un bien commun à mettre davantage au service de causes sociales et environnementales.
Avec Demain, nous souhaitons favoriser le partage de compétences entre associations et entreprises, en offrant l'accès à un réseau de talents engagés et désireux d'œuvrer pour l'intérêt général.
En comblant l'écart structurel d'attractivité entre associations et entreprises, nous apportons impact, sens et compétences à l'ensemble de l'écosystème.
L'équipe
Qui sommes-nous ?
Paul
Après un début de carrière en conseil puis financement de jeunes entreprises (Clipperton, AXA Venture Partners), Paul quitte le monde de la finance pour se lancer dans un projet à impact fort.
Ses divers engagements associatifs, tant au niveau local que national et international lui font prendre conscience de l'importance de permettre à chaque salarié de mettre à profit ses compétences développées en entreprises au sein de structures d'intérêt général de toute taille, pour en démultiplier l'impact.
Baptiste
Baptiste a travaillé 12 ans pour des société de conseil stratégique et financier aux entreprises innovantes (Jefferies, Clipperton).
Constatant la capacité de cet écosystème à attirer les talents, Baptiste a eu à coeur de trouver une solution pour rendre aussi attractives les organisations oeuvrant à l'intérêt général, indépendamment de leurs moyens financiers.
Particulièrement sensible au sujet de l'égalité des chances, Baptiste s'investit également dans différents projets associatifs.
Vous souhaitez réaliser du mécénat de compétences ?
L'équipe Demain.Works est à votre écoute. Laissez-nous vos coordonnées afin d'échanger sur vos besoins et vos objectifs.
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